Nous proposons aux entreprises et aux collectivités une formation « sensibilisation aux addictions en milieu professionnel ». Cette formation est adapté pour répondre aux mieux aux demandes des entreprises et des collectivités.

Ainsi nous déclinons cette formation soit sur une demi-journée soit sur une journée entière.

Quelque soit la durée choisie, la formation revient sur des notions essentielles concernant les addictions en milieu professionnel.

Ces notions essentielles sont les suivantes :

  • Définition de l’addiction
  • La personne addict et ses souffrances : le déni, la honte…
  • Signes d’alerte d’une addiction
  • L’importance de nommer le problème
  • Rappel de la législation

La formation sur une demi-journée

Objectifs de la formation :

  • Clarifier le concept d’addiction
  • Acquérir des connaissances sur les effets-risques des produits
  • Appréhender les spécificités de l’ivresse aigüe
  • Rappeler la législation sur l’usage de substances licite et illicite sur le lieu du travail
  • Savoir maintenir la sécurité au travail

La formation sur une journée

Objectifs de la formation :

  • Acquérir un vocabulaire commun sur les addictions
  • Connaître les effets-risques des principales substances psycho-actives (alcool, cannabis, médicaments…)
  • Se rappeler la législation autour de l’usage de l’alcool et substances illicites en milieu professionnel
  • Repérer les signes d’ivresse et d’alcoolisation chronique chez un professionnel
  • Assurer les règles de sécurité au travail
  • Savoir conduire une démarche de ré-accueil d’un salarié dans une équipe

Méthode pédagogique utilisée commune aux deux formations :

  • Activités numériques, permettant entre autre de poser des questions anonymes aux formateurs
  • Apports théoriques
  • Mise en situation à partir de cas concrets (ex : Mon collègue s’alcoolise régulièrement au travail et se met en danger », « l’entretien de ré-accueil d’un salarié« , etc.)
  • Apports réflexifs à partir des questions et attentes des stagiaires

Comme pour le Conseil Départemental de Loire-Atlantique nous pouvons donc proposer à une collectivité une formation sur une demi-journée pour des agents, et sur une journée pour les cadres.

Les outils numérique : un atout pour la formation

Les outils numériques sont un atout car ils rendent interactives nos formations.

En effet les études prouvent que nous ne retenons que 20% de ce que nous écoutons alors que nous retenons 80% de ce que nous expérimentons. 

Or les outils numériques permettent d’impliquer les stagiaires dans le processus d’enseignement-apprentissage. Ils mettent les stagiaires dans  une situation d’expérimentation qui permet de produire des idées et des opinions.

De plus ils participent au développement de la pensée critique et de la créativité des stagiaires

Pour autant échanger sur les addictions en milieu professionnel n’est pas forcément facile.

En effet le cadre institutionnel, le poids du regard des autres et du groupe et l’absence d’anonymat imposent souvent une retenue dans les échanges entre les intervenants et les stagiaires. 

Mais l’utilisation des outils numériques permet aussi de retrouver une forme de confidentialité dans les échanges.

Concrètement, comment ça marche ?

Nous utilisons des activités créées en ligne par nos soins sur des plateformes que nous utilisons avec les stagiaires lors de la formation. 

Les stagiaires participent et interagissent anonymement à l’aide de leurs téléphones portables ou de leurs PC aux différentes activités que nous mettons en place. Ces activités peuvent se jouer en équipe ou individuellement. Les échanges qui suivent sont facilitées par l’aspect ludique.

L’utilisation des outils numériques est toujours accompagnée de la diffusion d’un document complémentaire (power-point) qui permet de synthétiser et de compléter les informations transmises. 

En facilitant l’interaction et l’anonymat, les outils numériques améliorent la participation active des publics et permettent ainsi une meilleure mémorisation des informations transmises et une réflexion approfondie sur le contenu de la formation.